《马尔康市鼓励教师终身从教认定办法》解读

为进一步吸引优秀人才敬业乐教，鼓励教师长期从教、终身从教，根据阿坝州人民政府办公室关于印发《阿坝藏族羌族自治州鼓励教师终身从教认定办法》（阿府办发〔2019〕9号）规定，结合马尔康市实际，制定本办法。

(一）遵循原则

注重绩效原则，充分调动勤学善教、实绩突出教师和教育工作者的积极性和主动性；注重一线原则，关注在基层学校（含幼儿园）工作的教师、教育工作者；注重连续原则，构建激励长效机制，营造教职员工忠诚教育事业、长期坚守教育阵地、永葆教育热情的良好氛围。

（二）适用范围

全市教育系统编制内工作的教师、教育工作者以及市委党校（行政学院）教师。全市教育系统编制内工作的教师是指：在市属各学校和教育局机关（含教师进修校）从事教育教学或教育教学辅助工作的专业技术人员；全市教育系统编制内工作的教育工作者是指：在市属各学校和教育局机关（含教师进修校）从事教育教学辅助工作的事业工人、管理人员；市委党校（行政学院）教师是指：在市委党校（行政学院）从事教育教学工作的专业技术人员。

（三）奖励方式

1.从教期间获得三次州级人民政府或省级部门表彰并保持荣誉，获得一次省政府或国务院表彰并保持荣誉，且在市内连续教龄满30年的教师，退休时给予10万元激励。

2.每年教师节,市人民政府组织开展对辖区内学校教职工的慰问活动，并按在校教职工人数人均不少于300元的标准发放慰问金。

3.符合本办法适用范围且连续教龄满30年及以上的教师、教育工作者，退休时享受如下待遇:颁发《荣誉证书》;给予不低于2万元的激励。如符合《认定办法》第五条之规定且享受激励待遇的，则不再重复享受本条规定的激励待遇。

4.根据学校所在的地区类别、海拔高度、艰苦程度和自身财力情况，设立月工作补助。同时，综合考虑校际之间的平衡因素，城乡教师教学任务、工作量的基础上，适当向城区教师和教育工作者倾斜，执行情况由市政府报州政府和州级有关行业部门备案。制定月工作奖励标准为：木尔宗、日部、康山、草登、沙尔宗、龙尔甲、梭磨、党坝、脚木足、松岗10个乡镇的学校和卓克基中心校的教师、教育工作者100元/人·月；市二中、市三小、市四小、市教育局机关教师、教育工作者200元/人·月；市二小教师、教育工作者400元/人·月；市委党校（行政学院）教师100元/人·月。根据考核结论，按年度予以一次性支付。

（四）奖励的条件

1.退休时享受一次性激励的教师和教育工作者，在岗在职期间，每年度考核必须达合格及以上等次。

2.违法犯罪、受刑事处罚或退休时还在警告及以上处分期间的教师和教育工作者，退休时不得享受一次性奖励。

3.享受月工作奖励的教师和教育工作者，当年度考核和师德师风考核必须达到合格及以上等次。

4.违法犯罪、受刑事处罚或警告及以上处分的教师和教育工作者，当年和处分期间不得享受月工作奖励。

（五）经费保障

本办法所需经费由市财政局逐步纳入年度财政预算。