脚木足乡严把“四关”提升村委会选举质量

脚木足乡党委在此次村委会换届中，高度重视村级班子和村干部队伍配置，坚持“优化结构、强化管理、扩充后备、提高质量”的原则，按照选拔“四好六强”优秀人才标准，严把“四关”提升村委会选举质量，致力调优基层治理新格局。

严把“程序关”，确保选举工作“不跑偏”。通过以会代训、集中培训等方式，召集工作人员进行换届动员及业务培训工作10余次，认真解读换届工作方案，普及换届相关流程，做到法定程序一个不能变，规定步骤一个不能少。

严把“纪律关”，确保破坏选举行为“不出现”。组建工10个作组走村入户广泛宣传换届相关法律法规及相关纪律，发放换届纪律宣传单1000余份，悬挂换届横幅20余条，张贴严肃村“两委”换届纪律公告20余份，增加群众的参与度，拓宽政策的覆盖面，为工作开展提供制度遵循。

严把“风险关”，确保选举时限“不滞后”。组建10个风险因子排查组，深入各村进行调查摸底，全面掌握换届选举前村民思想动态，研究分析本次换届选举可能出现的新情况、新问题，坚持先整顿、后换届的原则，及时予以化解。

严把“人选关”，确保班子队伍“不带病”。坚持好干部标准，大力选拔“四好六强”优秀人才，落实“13不选”负面清单，优化班子结构，提升队伍战斗力。已及时取消1名不合格候选人资格并进行递补。