我市多举措做好驻村帮扶工作队轮换工作

下足“谋划”功夫，解决“思路”问题。紧扣“速度快、无差错、见实效”工作目标，从把准政策方向入手，认真组织开展《四川省驻村帮扶力量调整轮换工作方案》《四川省驻村第一书记和工作队员管理办法》《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》等重要文件学习，明确驻村第一书记和工作队员轮换原则、资格条件、选派方式等基本要求，厘清工作流程，划定选派范围，明确时间节点，平稳有序推动轮换工作起步，奋力答好驻村帮扶“轮换卷”。

下足“摸排”功夫，解决“底数”问题。开展新一轮驻村范围及组队派员、拟调整轮换人员情况摸底测算，再次开展脱贫村、党组织软弱涣散村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村、规模较大异地扶贫搬迁安置点所在村“5类”重点村摸排，拟定选派村数28个、类型2个。同时，借力微信平台开展本轮驻村干部驻村意愿全覆盖摸排，梳理形成集中轮换拟返岗人员、拟继续选派人员台账，摸准人员基本情况，稳扎稳打，有序推进。

下足“宣传”功夫，解决“配合”问题。为有效降低人员“选不出”“质量不高”等问题，印发《马尔康市2023年驻村帮扶工作重点任务》《关于报送新一轮驻村干部的通知》《工作提示单》等文件，压紧压实派员单位选派任务，明确相关单位、相关人员工作职责，鼓励广大干部职工积极踊跃报名，切实将政治素质高、工作能力强、愿意在基层“一线”奋发作为的干部选出来，派下去，充分发挥马尔康市“一线”帮扶队伍作用。