马尔康市锚定全面推进乡村振兴工作目标

筑牢振兴战斗堡垒。以换届为契机，抓实村班子建设，从致富能手、优秀老党员、在村威望高、后备干部人才库中选配村党支部书记94名，其中“一肩挑”89名，同时采取听汇报、查资料、看现场等形式，扎实开展换届回头看工作，全方位了解新一届班子履职情况，查找问题9个，形成整改方案1个，开展销号整改，村班子凝聚力、战斗力显著增强。实施村党支部书记“学历提升计划”，实现村干部综合素质稳步提升。

厚植振兴智力支撑。依托东西部扶贫协作、省内对口帮扶、农牧民夜校等平台，开设“理论课堂+流动课堂+田间课堂+云端课堂”“四大课堂”，依托“科技下乡万里行”，定期聘请技术专家进行教学指导，开办“三色微党校”，针对性开展实用农业技能、产业发展等培训，帮助农村“土专家”“田秀才”找准站位，推选老党员、老干部等成立村民理事会、志愿服务队194支，帮助村民解决急、难、愁、盼问题，坚持“红色引领”，推动移风易俗，建设文明乡村。

汇聚振兴强大合力。印发《关于自愿报名担任驻村干部的通知》，鼓励市级机关优秀干部积极投身驻村帮扶，确保帮扶岗位不空缺、帮扶工作有力度。明确驻村工作队4项职责。按月印发工作任务清单，引导工作队找准重心，提升工作队乡村振兴一线干事创业能力。落实激励保障，为驻村人员购买人身伤害意外保险，参照派驻地同类同级人员标准定期发放艰苦边远地区津贴、乡（镇）工作补贴、高海拔乡（镇）临时岗位等补贴，让驻村工作队安心安身。