脚木足乡创新管理机制激发流动党员活力

脚木足乡创新组建驻市区流动党支部，落实“四个一”规范管理流动党员，不断夯实基层基础。

建立一本台账，摸清流动党员基本信息。实行乡村两级联动，落实专人对乡域流入市区流动党员进行“拉网式”排查，建立《流动党员基本信息台账》，逐一登记核实、建档造册，详细记载其工作、生活、技能、联系方式等基本情况，每月动态更新管理，做到数量、去向、职业、思想“四清楚”。

建好一个阵地，搭建流动党员学习阵地。建立脚木足乡驻市区流动党支部，依托城乡“党建结对共建”活动，综合考虑地理交通、工作环境等因素，选定市防震减灾局党支部活动中心进行挂牌，实行活动场所、学习设施、党务公开栏等资源共享共用，增强流动党员归属感。

健全一套制度，抓实流动党员教育管理。结合实际制定《流动党支部党员管理制度》，发放《流动党员活动证》，健全流出地、流入地党组织互联互通双向管理机制，乡党委每月集中组织流动党员开展1次主题活动，市级联系部门与流动党员“一对一”结成联系对子。拓宽“互联网+”“微信+”沟通平台，形成横到边，纵到底的沟通联动格局。

建成一支队伍，发挥流动党员先锋作用。选择时间相对充裕、工作责任心强的流动党员成立一支党员志愿服务队，结对联系135户本乡常驻城区农牧民群众，收集困难诉求，帮办带办民事，打通联系服务群众“最后一公里”，引导流动党员为地方做贡献、为家乡添光彩、为自身增活力。